Mindestausbildungsvergütung 2026: sie steigt auf 724 Euro
- 2026 steigt die Mindestausbildungsvergütung im 1. Jahr auf 724 Euro, im 2. Jahr auf 854 Euro, im 3. Jahr auf 977 Euro und im 4. Jahr auf 1.014 Euro. Quelle: BIBB.
- Das sind Bruttobeträge. Abgezogen werden Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung, Lohnsteuer fällt bei diesen Summen meist nicht an.
- Vom Mindestbetrag allein zu leben, ist in Großstädten hart. BAB, das Azubi-Ticket und Wohnheime an Berufsschulen können die Lücke schließen.
- Zahlt dein Arbeitgeber weniger als den Mindestbetrag und gilt kein eigener Tarifvertrag, ist das ein Gesetzesverstoß, du kannst dich an Gewerkschaft, JAV oder IHK/HWK wenden.
Was die Mindestausbildungsvergütung ist und warum sie für Ukrainer wichtig ist
Präg dir dieses Wort ein: Mindestausbildungsvergütung. Klingt kompliziert, ist aber simpel erklärt: das ist der gesetzliche Mindestlohn für Azubis. Eingeführt wurde das Gesetz 2020, damit Arbeitgeber Azubis nicht für ein paar Cent voll arbeiten lassen. Die Summe wird jedes Jahr neu festgelegt.
Für Ukrainer ist das aus folgendem Grund wichtig. Eine Ausbildung wird oft gewählt, um sich zu legalisieren und einen Beruf von Grund auf zu lernen, ohne Hochschulabschluss und ohne perfektes Deutsch. Ich habe selbst Unterlagen für ein Ausbildungsprogramm eingereicht und weiß noch genau, wie ich jeden Euro für Miete und Fahrtkosten zusammengerechnet habe. Wenn ein Mindestbetrag gesetzlich festgelegt ist, weißt du zumindest, womit du rechnen kannst, wenn du mit dem Arbeitgeber verhandelst.
Wie viel genau 2026 gezahlt wird
So sieht es laut BIBB nach Jahren aufgeschlüsselt aus:
| Ausbildungsjahr | Mindestvergütung im Monat (2026) |
|---|---|
| 1. Jahr | 724 € |
| 2. Jahr | 854 € |
| 3. Jahr | 977 € |
| 4. Jahr | 1.014 € |
Das ist der gesetzlich festgelegte Mindestbetrag für die duale Ausbildung. Fällt dein Beruf unter einen Tarifvertrag, kann die Summe höher liegen. Viele große Unternehmen in der Metallbranche, IT oder im Gesundheitswesen zahlen nach Tarif, und das liegt fast immer über dem Mindestbetrag.
Brutto oder netto, und was abgezogen wird
Alle Zahlen vom BIBB sind Bruttobeträge, also vor Steuern und Sozialabgaben. Auf dem Konto kommt weniger an: abgezogen werden Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Bei einem Gehalt um 724 bis 850 Euro fällt meist keine Lohnsteuer an, das liegt unter dem steuerfreien Grundbetrag, aber die Sozialabgaben werden trotzdem fällig.
In der Praxis bleiben im ersten Jahr etwa 600 bis 650 Euro übrig, die genaue Zahl hängt von deiner steuerlichen Situation, dem Bundesland und der Krankenkasse ab. Schau dir also deine Abrechnung genau an, und wenn etwas unklar ist, frag direkt in der Personalabteilung nach.
Reicht das Geld zum Leben
Ganz ehrlich: Nur von diesem Betrag in einer Großstadt wie München oder Hamburg zu leben, ist hart. Die Miete für ein Zimmer frisst leicht die Hälfte des Gehalts. Informiere dich deshalb gleich über:
- Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), eine Zusatzleistung der Arbeitsagentur, wenn das Gehalt nicht zum Leben reicht. Mehr dazu im Artikel Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) 2026.
- Vergünstigungen beim Azubi-Ticket für Fahrten zur Berufsschule, die Bedingungen sind je nach Bundesland unterschiedlich.
- Wohnheime an Berufsschulen, sie sind oft günstiger als eine reguläre Mietwohnung.
In kleineren Städten und in den östlichen Bundesländern lässt sich vom Mindestbetrag eher leben, besonders wenn du dir eine Wohnung mit jemandem teilst.
Was tun, wenn du weniger als den Mindestbetrag bekommst
Zahlt dein Arbeitgeber weniger als den gesetzlichen Mindestbetrag und gilt für dich kein eigener Tarifvertrag, ist das ein Gesetzesverstoß. So gehst du vor:
- Prüfe zuerst deinen Ausbildungsvertrag und vergleiche die Summe mit der aktuellen Tabelle der Mindestbeträge.
- Wende dich dann an die Gewerkschaft deiner Branche oder, falls vorhanden, an die Jugend- und Auszubildendenvertretung im Betrieb.
- Du kannst dich außerdem an die IHK oder HWK wenden, sie führen das Verzeichnis der Ausbildungsverträge.
Fazit
724 Euro im Jahr 2026 sind kein Höchstbetrag, sondern die Untergrenze. Vergleiche vor der Vertragsunterschrift die Summe mit der aktuellen Tabelle auf der BIBB-Website und kläre, ob in deiner Branche ein Tarifvertrag gilt. Die Beträge können je nach Bundesland und Beruf abweichen, prüfe die endgültige Summe also immer direkt im Vertrag und auf der offiziellen BIBB-Website.
FAQ
Wie hoch ist die Mindestausbildungsvergütung 2026?
Im ersten Ausbildungsjahr 724 Euro im Monat, im zweiten Jahr 854 Euro, im dritten Jahr 977 Euro und im vierten Jahr 1.014 Euro. Die Zahlen kommen vom BIBB, dem Bundesinstitut für Berufsbildung.
Ist das ein Brutto- oder Nettobetrag?
Alle Zahlen vom BIBB sind Bruttobeträge. Abgezogen werden Kranken-, Renten-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung. Lohnsteuer fällt bei 724 bis 850 Euro meist nicht an. In der Praxis bleiben im ersten Jahr etwa 600 bis 650 Euro netto übrig.
Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber weniger als den Mindestbetrag zahlt?
Zahlt dein Arbeitgeber weniger als den gesetzlichen Mindestbetrag und gilt für dich kein eigener Tarifvertrag, ist das ein Gesetzesverstoß. Prüfe deinen Ausbildungsvertrag und vergleiche ihn mit der aktuellen Tabelle, wende dich an die Gewerkschaft deiner Branche oder an die Jugend- und Auszubildendenvertretung im Betrieb, oder kontaktiere die IHK oder HWK.
Reicht die Mindestausbildungsvergütung zum Leben?
In einer Großstadt wie München oder Hamburg ist es mit diesem Betrag hart, weil die Miete leicht die Hälfte des Gehalts kostet. Berufsausbildungsbeihilfe (BAB), Vergünstigungen beim Azubi-Ticket und Wohnheime an Berufsschulen können helfen. In kleineren Städten und in den östlichen Bundesländern lässt sich vom Mindestbetrag eher leben.
Gilt der Mindestbetrag für alle Azubis gleich?
Das ist der gesetzlich festgelegte Mindestbetrag für die duale Ausbildung. Fällt dein Beruf unter einen Tarifvertrag, kann die Summe höher liegen, das ist zum Beispiel in der Metallbranche, IT oder im Gesundheitswesen oft der Fall.
Warum ist die Mindestausbildungsvergütung für Ukrainer wichtig?
Eine Ausbildung wird oft gewählt, um sich zu legalisieren und einen Beruf von Grund auf zu lernen, ohne Hochschulabschluss und ohne perfektes Deutsch. Mit einem gesetzlich festgelegten Mindestbetrag weißt du, womit du beim Verhandeln mit dem Arbeitgeber rechnen kannst.
Quellen
- BIBB, Bundesinstitut für Berufsbildung: Tabelle der Mindestausbildungsvergütung
- §17 BBiG (Mindestvergütung)
- Bundesagentur für Arbeit: Berufsausbildungsbeihilfe (BAB)
Zuletzt geprüft: 25.06.2026. Dieser Artikel ist sorgfältig recherchiert, ersetzt aber keine Rechtsberatung im Einzelfall.