Deutschland gecheckt

Teilzeit-Ausbildung для мам з дітьми: формат, гроші і як домовитись з роботодавцем

Мама з дитиною за робочим столом: поєднання аусбільдунгу і батьківства
Foto: Unsplash
§ 7a BBiG
правова основа: та сама кваліфікація, ті самі іспити, що й при повному дні
від 50%
мінімальне навантаження, більшість мам обирають 60-70%
477 євро
приблизна Vergütung у першому році при 70% навантаженні (2026)
до договору
найкращий момент для розмови з роботодавцем
Найголовніше за 30 секунд
  • Teilzeit-Ausbildung закріплений у § 7a BBiG: та сама навчальна програма, ті самі іспити, та сама кваліфікація. Просто все розтягується в часі і платять пропорційно менше.
  • Мінімальне навантаження 50%, але більшість мам обирають 60-70%, щоб не розтягувати навчання на 6 років. Кількість днів у Berufsschule залишається незмінною.
  • Vergütung скорочується пропорційно: при 70% у першому році (2026) це приблизно 477 євро на місяць. На Kindergeld часткова зайнятість не впливає.
  • Роботодавець не зобов'язаний погоджуватися автоматично. Найкраще домовлятись ще до підписання договору і приходити з конкретною пропозицією відсотка навантаження.

Тайльцайт-аусбільдунг (Teilzeit-Ausbildung) закріплений у § 7a BBiG. Якщо у тебе є дитина до 18 років, ти можеш попросити роботодавця перевести аусбільдунг у режим неповного робочого часу. Та сама навчальна програма, ті самі іспити, та сама кваліфікація. Просто все розтягується в часі, і платять пропорційно менше.

Ось що варто знати до розмови з роботодавцем.

Хто може попросити Teilzeit-Ausbildung

Підстава за законом: догляд за дитиною до 18 років або за родичем, який потребує допомоги. На момент запиту офіційного підтвердження не вимагають, але свідоцтво про народження краще мати при собі.

Українки з §24 (тимчасовий захист) теж можуть: ВНЖ за цим статусом не заважає аусбільдунгу, включно з форматом Teilzeit. Загальний контекст про шлях в аусбільдунг читай у головному гайді Аусбільдунг для іноземців 2026.

Як працює цей формат

Мінімально допустимий робочий час: 50% від стандартного. Та мало хто обирає саме 50%, бо тоді термін просто подвоюється.

Конкретні цифри:

  • Стандартний трирічний аусбільдунг при навантаженні 75%: приблизно 4 роки.
  • При 60%: близько 4,5-5 років (точний термін узгоджується з IHK або HWK).
  • При 50%: до 6 років. Це дуже довго.

Більшість мам обирають 60-70%. Є час на дітей, і аусбільдунг не розтягується назавжди.

Кількість днів у Berufsschule залишається незмінною: ті самі дні, що й у всій групі. Скорочуються лише години на підприємстві.

Гроші: скільки реально отримують

Ausbildungsvergütung скорочується пропорційно годинам. Мінімальні ставки на 2026 рік за BBiG (орієнтовно):

НавантаженняПриблизна Vergütung, 1-й рік (2026)
100% (повний день)близько 682 євро
70%близько 477 євро
60%близько 409 євро
50%близько 341 євро
Увага: цифри орієнтовні 682 євро це законодавчий мінімум BBiG. Чимало галузевих тарифних договорів (Tarifvertrag) платять більше. Для медицини, соціальної сфери та ремесел ставки інші, треба дивитися по своїй професії та тарифному договору роботодавця.

На Kindergeld часткова зайнятість не впливає. Якщо виховуєш дітей сама, варто додатково перевірити право на Unterhaltsvorschuss. Про фінансову підтримку під час аусбільдунгу детально у статті про Berufsausbildungsbeihilfe (BAB).

Як домовитися з роботодавцем

Роботодавець не зобов'язаний погоджуватися автоматично. Ось що реально працює.

Приходь із готовою пропозицією. «Я пропоную 65%, ось як я планую закривати завдання» звучить переконливіше, ніж розмите «чи можна мені працювати менше?». Роботодавець бачить, що ти серйозно подумала про це.

Говори про це якомога раніше. Ідеально: на етапі співбесіди або при підписанні договору. Змінити формат у середині аусбільдунгу технічно можливо, але це переоформлення через IHK або HWK, і роботодавці часто просто не хочуть зайвої паперової роботи.

Знайди союзника. Є в компанії Betriebsrat: вони зобов'язані підтримати твій запит. Немає: розмовляй напряму з Ausbilder або у відділі кадрів.

Якщо роботодавець відмовляє без пояснень, звернися до IHK або HWK, або до юриста з трудового права. Первинна консультація через профспілку (ver.di, DGB та інші) часто безкоштовна.

Що буде з ВНЖ

При §24: аусбільдунг, включно з Teilzeit, повністю дозволений. Переходити на §16a не обов'язково, хоча дехто робить це для більшої правової стабільності. Краще уточни у своєму Ausländerbehörde, що підходить саме для твоєї ситуації.

Після успішного завершення аусбільдунгу відкривається шлях до §18a (Fachkraft mit Berufsausbildung). Це робочий ВНЖ. Він діє і при форматі Teilzeit: головне, щоб ти склала всі іспити й отримала диплом.

Важливо: стеж за терміном ВНЖ Якщо аусбільдунг розтягується на 4-5 років, стеж за терміном дії свого ВНЖ і продовжуй його заздалегідь, не чекаючи, поки він закінчиться.

Про Berichtsheft та іспити

Berichtsheft при Teilzeit нікуди не зникає. Той самий обсяг записів, ті самі вимоги. У Kauffrau für Büromanagement, наприклад, це щотижнева документація за весь термін навчання. При розтягнутому аусбільдунгу тижнів просто буде більше.

Zwischenprüfung і Abschlussprüfung складаються у строки, передбачені Ausbildungsordnung для твоєї професії з урахуванням перерахунку за договором. Конкретні дати повідомляє IHK або HWK.

Коротко: коли це має сенс

Якщо альтернатива: взагалі не починати аусбільдунг, бо повний день неможливий, то так, Teilzeit варто розглянути. Довше, менше грошей щомісяця. Зате та сама кваліфікація на виході і реальна можливість поєднувати з дітьми.

Є конкретна пропозиція від роботодавця і ти готова до розмови: починай її якомога раніше. Найкращий момент: до підписання договору.

FAQ

Хто може попросити Teilzeit-Ausbildung?

Підстава за § 7a BBiG: догляд за дитиною до 18 років або за родичем, який потребує допомоги. Офіційного підтвердження на момент запиту не вимагають, але свідоцтво про народження краще мати при собі. Українки з §24 теж можуть: ВНЖ за цим статусом не заважає аусбільдунгу.

Скільки годин потрібно працювати при Teilzeit-Ausbildung?

Мінімально допустимий робочий час: 50% від стандартного. При 50% трирічний аусбільдунг розтягується до 6 років, при 75% до приблизно 4 років. Більшість мам обирають 60-70%. Кількість днів у Berufsschule залишається незмінною, скорочуються лише години на підприємстві.

Скільки грошей платять при Teilzeit-Ausbildung у 2026?

Ausbildungsvergütung скорочується пропорційно годинам. Мінімум у першому році при повному навантаженні (2026) близько 682 євро. При 70% навантаженні це приблизно 477 євро. Чимало галузевих тарифних договорів платять більше. На Kindergeld часткова зайнятість не впливає.

Чи зобов'язаний роботодавець погоджуватись?

Ні, не зобов'язаний автоматично. Краще приходити з конкретною пропозицією відсотка навантаження і домовлятись якомога раніше, ідеально до підписання договору. Якщо є Betriebsrat, він зобов'язаний підтримати запит. Якщо роботодавець відмовляє без пояснень, можна звернутися до IHK або HWK, або до профспілки (ver.di, DGB) за безкоштовною консультацією.

Що буде з ВНЖ при Teilzeit-Ausbildung?

При §24 аусбільдунг, включно з Teilzeit, повністю дозволений. Після успішного завершення відкривається шлях до §18a (Fachkraft mit Berufsausbildung). Якщо аусбільдунг розтягується на 4-5 років, треба стежити за терміном ВНЖ і продовжувати його заздалегідь.

Чи відрізняються Berichtsheft та іспити при Teilzeit?

Berichtsheft залишається з тим самим обсягом записів і тими самими вимогами, просто тижнів буде більше. Zwischenprüfung і Abschlussprüfung складаються у строки за Ausbildungsordnung з урахуванням перерахунку за договором. Конкретні дати повідомляє IHK або HWK.

Джерела

Перевірено: 25.07.2026. Стаття ретельно перевірена, але не замінює юридичну консультацію у твоєму конкретному випадку.

Читати далі