Krankenversicherung для аусбільдунгерів: порівнюємо каси 2026
- Як аусбільдунгер, ти зобов'язаний мати страховку в державній лікарняній касі (GKV). Внесок ділиться порівну між тобою і роботодавцем, а касу обираєш сам.
- Базова ставка GKV: 14,6% від брутто плюс Zusatzbeitrag каси. У середньому у 2026 це 1,6-1,8%. При зарплаті 850 євро на місяць твоя частка складе приблизно 70-75 євро.
- Різниця між касами є: одні оплачують чищення зубів або спортивні курси, інші ні. TK і DAK стабільно в топі за цифровими інструментами, HEK нерідко найдешевший за внеском.
- При переході з §24 на аусбільдунг із §16a потрібно самому обрати касу до першого робочого дня, інакше роботодавець обере за тебе і зміни доведеться чекати 12 місяців.
Скільки платиш ти, а скільки роботодавець?
Як аусбільдунгер, ти зобов'язаний мати страховку в державній лікарняній касі (GKV). Внесок ділиться порівну між тобою і роботодавцем, а касу ти обираєш сам. І різниця між касами справді є: розмір доплати, покриття чищення зубів, зручність застосунку.
Базова ставка GKV: 14,6% від брутто-зарплати. До цього додається індивідуальний Zusatzbeitrag кожної каси. У середньому по ринку у 2026 році це приблизно 1,6-1,8% (актуальні цифри дивись на сайті конкретної каси). Уся сума ділиться навпіл між тобою і роботодавцем.
Приклад: при Ausbildungsvergütung 850 євро на місяць твоя частка складе приблизно 70-75 євро. Решту роботодавець перераховує до каси напряму.
Важливий нюанс: якщо зарплата нижча за Geringverdienergrenze, роботодавець сплачує весь внесок за тебе. У 2025 році поріг становив 325 євро на місяць. Актуальну цифру для 2026 уточни на сайті каси або у роботодавця. Більшості аусбільдунгерів це правило не стосується: мінімальний розмір Ausbildungsvergütung з 2024 року помітно вищий за цю позначку.
На що звертати увагу при виборі каси?
Різниця у 0,2% на зарплаті аусбільдунгера виходить у п'ять-десять євро на місяць. Гроші реальні, але це далеко не все. Що важливіше на практиці:
- Додаткові послуги (Zusatzleistungen). Одні каси оплачують професійне чищення зубів раз на рік (до 100-150 євро), інші ні. Деякі повертають кошти за спортивні курси, окуляри, контактні лінзи або профілактичні програми. Перевірити просто: у кожної каси є окрема сторінка Leistungen für Azubis або junge Versicherte.
- Застосунок і онлайн-сервіси. Лікарняний лист, запис до лікаря, історія виплат. Якщо звик вирішувати все з телефону, зручність застосунку реально має значення. TK і DAK стабільно тримаються в топі за цифровими інструментами.
- Регіональна або федеральна. AOK прив'язана до конкретної землі. Живеш і працюєш в одному регіоні: жодних проблем. Переїхав під час аусбільдунгу або плануєш переїзд: федеральні каси (TK, Barmer, DAK) у цьому плані зручніші.
- Міжнародні ситуації. Якщо їздиш в Україну або країни ЄС, перевір, як каса покриває лікування за кордоном і чи є консультації іншими мовами.
Коротко про головні каси
TK (Techniker Krankenkasse). Найбільша за кількістю учасників у Німеччині. Сильний застосунок, зручний особистий кабінет, партнерства зі спортивними платформами. Zusatzbeitrag у 2026: орієнтовно 1,2-1,5%, актуально на tk.de.
Barmer. Гарний вибір, якщо важлива мережа офісів і живе спілкування. Розвинені програми для молодих. Zusatzbeitrag: орієнтовно близько 2%, актуально на barmer.de.
AOK. Регіональна мережа з хорошим покриттям за місцем проживання. Zusatzbeitrag сильно залежить від землі: в одному регіоні вигідно, в іншому ні. Дивись за своєю конкретною адресою.
DAK-Gesundheit. Зручний цифровий кабінет, популярна серед молодих застрахованих. Гарний варіант, якщо онлайн-сервіс у пріоритеті.
HEK. Нерідко тримає один із найнижчих Zusatzbeitrag на ринку. Розумний вибір, якщо хочеш мінімізувати внесок і широкий пакет додаткових послуг тобі не потрібен.
Особливий випадок: перехід з §24 на аусбільдунг
Поки ти під тимчасовим захистом по §24, медичне забезпечення йшло через окрему систему. Щойно починається аусбільдунг із ВНЖ по §16a, ти стаєш pflichtversichert у GKV. Потрібно самому обрати касу і повідомити роботодавця до першого робочого дня. Роботодавець передасть дані, і все запрацює.
Якщо не обрати заздалегідь, роботодавець запише тебе до будь-якої каси на власний розсуд. Технічно це законно. Але потім доведеться чекати щонайменше 12 місяців, щоб змінити касу самостійно.
Що означає вибір між §24 і §16a під час аусбільдунгу, читай у статті §24 і Ausbildung: вибір статусу. Загальний шлях в Ausbildung для іноземців описано у головному гайді.
Практичний чеклист перед вибором
- Порівняй Zusatzbeitrag кількох кас: зручно через krankenkassen.de або напряму на сайтах.
- Подивись список Zusatzleistungen: шукай сторінку для Azubis або молодих учасників.
- Перевір наявність застосунку та онлайн-консультацій.
- Запитай у роботодавця, з якими касами вони вже працюють: це спрощує оформлення, хоча обирати саме їх ніхто тебе не зобов'язує.
Змінити касу можна раз на рік після щонайменше 12 місяців членства, з повідомленням за два місяці. Безкоштовно, одна заява онлайн.
FAQ
Скільки коштує медична страховка для аусбільдунгера?
Базова ставка GKV складає 14,6% від брутто-зарплати плюс Zusatzbeitrag каси (у середньому 1,6-1,8% у 2026). Уся сума ділиться навпіл між тобою і роботодавцем. При зарплаті 850 євро на місяць твоя частка складе приблизно 70-75 євро.
Яку касу обрати аусбільдунгеру?
Порівняй Zusatzbeitrag, перевір список додаткових послуг для Azubis і зручність застосунку. TK і DAK сильні цифровими інструментами. HEK нерідко тримає один із найнижчих Zusatzbeitrag. AOK зручна, якщо живеш і працюєш в одному регіоні. Загальне порівняння кас: krankenkassen.de.
Що таке Geringverdienergrenze для аусбільдунгерів?
Якщо зарплата нижча за Geringverdienergrenze, роботодавець сплачує весь внесок за тебе. У 2025 році поріг становив 325 євро на місяць. Актуальну цифру для 2026 уточни у роботодавця або на сайті каси. Більшості аусбільдунгерів це не стосується: мінімальна Ausbildungsvergütung з 2024 року помітно вища.
Що робити з медстрахуванням при переході з §24 на аусбільдунг?
Щойно починається аусбільдунг із ВНЖ по §16a, ти стаєш pflichtversichert у GKV. Потрібно самому обрати касу і повідомити роботодавця до першого робочого дня. Якщо не обрати заздалегідь, роботодавець запише тебе до будь-якої каси на власний розсуд, і потім доведеться чекати щонайменше 12 місяців, щоб змінити касу самостійно.
Чи можна змінити медичну касу під час аусбільдунгу?
Так. Змінити касу можна раз на рік після щонайменше 12 місяців членства, з повідомленням за два місяці. Це безкоштовно, достатньо однієї заяви онлайн.
Джерела
- krankenkassen.de: порівняння кас і Zusatzbeitrag
- TK: Techniker Krankenkasse (tk.de) · Barmer (barmer.de)
- AOK · DAK-Gesundheit · HEK
Перевірено: 01.09.2026. Стаття ретельно перевірена, але не замінює юридичну консультацію у твоєму конкретному випадку.